Chiunque in azienda può essere un leader nel suo settore: un buon capo promuove i punti di forza dei dipendenti per motivarli

28 Maggio 2018Motivational Monday, YOPAPhilosophy

Il quinto consiglio di Ilya Pozin   Prosegue l’analisi dei 9 consigli pubblicati su INC.com da Ilya Pozin: come motivare i propri dipendenti e ricreare una cultura aziendale nella quale far prosperare gli interessi di tutti.   Continuiamo nel solco tracciato dal precedente consiglio, ovvero evitare di criticare o correggere i propri dipendenti ma dialogare … Read More

YOPAcommunity: siamo stati ospiti di Rete al Femminile Milano per parlare di GDPR. Ne è uscito fuori un confronto appassionante!

25 Maggio 2018BE YOPA, Eventi, Privacy, YOPAcommunity, YOPAPhilosophy

IL GDPR: il Giorno X Oggi, 25 maggio, 2018, YOPAdvisors è stata ospite di Rete al Femminile sezione di Milano, per illustrare le novità del GDPR a una platea di libere professioniste. Il 25 maggio era la data spartiacque per l’entrata in vigore del nuovo regolamento europeo sulla privacy, di cui abbiamo già parlato a … Read More

Criticare e correggere non è la giusta strada per ottenere risultati dai dipendenti: il coaching aziendale ti può aiutare a motivare i dipendenti

21 Maggio 2018Motivational Monday, YOPAPhilosophy

Il quarto consiglio di Ilya Pozin   Abbiamo cominciato un mesetto fa ad analizzare l’articolo di Ilya Pozin sui 9 modi, alternativi alla compensazione economica, per coinvolgere i dipendenti.   Dopo un paio di consigli stranianti, eccone uno che ci sentiamo di sposare, proprio per la sua natura positiva, incoraggiante e soprattutto conciliante: mai criticare … Read More

YOPAcommunity vuol dire anche partecipare agli eventi: venite con noi alla Giornata del Merito a Milano, 22 Maggio?

18 Maggio 2018BE YOPA, YOPAcommunity, YOPAPhilosophy

Comunità è comunicazione I colleghi di ProImpresaLab, nella persona dell’Avv. Giovanni Marra, ci hanno invitato a partecipare alla Giornata del Merito. Il 22 maggio alle 17, a Milano, presso la sala Colucci di Palazzo Castiglioni.  YOPAcommunity è infatti anche questo: costruire una comunità interessandosi e partecipando ad eventi meritevoli e meritori.    Perché Partecipare La … Read More

Coinvolgere i dipendenti con le idee

14 Maggio 2018BE YOPA, Motivational Monday, YOPAPhilosophy

Il terzo consiglio di Ilya Pozin   Continua l’analisi dell’articolo di Ilya Pozin, su Inc.Com: nove modi per coinvolgere  i dipendenti, oltre alla compensazione economica.  Ecco un altro consiglio lievemente borderline, come quello della settimana passata, che consigliava di fare a meno dei manager. Questo terzo consiglio propone di suggerire che le idee dell’imprenditore siano … Read More

Torna il venerdì YOPAcommunity: KroneGruppe e il venture capital

11 Maggio 2018BE YOPA, YOPAcommunity

YOPAcommunity: KroneGruppe   Tra le varie attività di YOPAdvisors c’è anche quella a supporto dei progetti di sviluppo in Venture Capital. Uno dei nostri partner nello sviluppo di progetti in Venture Capital è la svizzera Krone Gruppe A.G.   Il progetto: il venture capital per l’internazionalizzazione d’impresa   La collaborazione con Krone Gruppe è una … Read More

Manager o non manager, questo è il problema

7 Maggio 2018BE YOPA, Motivational Monday, YOPAPhilosophy

Il secondo consiglio di Ilya Pozin Continuiamo i nostri motivational mondays con i nove consigli di Ilya Pozin per motivare i propri dipendenti.    Il primo consiglio era totalmente condivisibile, tanto era evidente nel suo buon senso: Sii generoso con i complimenti. Effettivamente i complimenti sono riconoscimenti a un lavoro ben fatto, e fungono da … Read More

La YOPAcommunity si allarga: Bonsignore&Partners, società di brokeraggio, parla di noi

4 Maggio 2018BE YOPA, YOPAcommunity, YOPAPhilosophy

La YOPAcommunity si allarga: la società di brokeraggio Bonsignore & Partners ci dedica un post sul loro blog.     Bonsignore & Partners, società di brokeraggio milanese, ci aveva chiesto di spiegare loro che cosa è YOPAdvisors e perché si è costituita come STP.  Per spiegarlo, abbiamo voluto riproporre il nostro post sull’argomento. E speriamo che … Read More